杭州公务员选调生报考条件,杭州公务员选调生报考条件要求

1. 选调生考试和公务员考试区别在哪？应届生到底报哪个好呢？

选调生考试和公务员考试区别在哪？应届生到底报哪个好呢？

选调生是公务员的一种

各省市党委组织部门从高校选调品学兼优的应届本科及以上学历的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生村官到基层工作，作为党政干部后备人选和和县级以上党政机关工作人员进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。

优势如下：

选调生是各省单独组织招考，考试时间不一样，只要符合条件可跨省多次报考；
大部分省市区的选调生比其他公务员试用期少一年工资定级快一年
选调生的晋升之路可以参加遴选来实现。
由于选调生报考要求比国考、省考门槛高所以符合报考条件的人有限，

平均报考比例10:1，国考平均报考比例55:1
本科毕业定科员、硕研定副科(级别，不是职务)、博研定正科

选调生限制条件较多，所以竞争压力较小

作为应届生是不能错过的考试

您好，很高兴为您解答：

第一，从报考条件看，选调生要求更高

选调生虽然也是属于公务员，但是和普通公务员有不小的差别。在报考的时候，除了和公务员考试相同的条件外，比如专业限制等，一般还会附加一些前置条件，比如是否是院系学生干部、是否是党员、是否得过奖学金等，而且一定要是应届毕业生，某种意义上说，选调生一生只能报考一次，而公务员可以报考无数次。能报考选调生的学生，一般都是在学校里极其优秀，经常参加各种学校和社会活动，经历和实际技能较强，学习也位列上游的学生。所以，从这里看来，选调生报考的条件要高于公务员，相当于已经在应届大学生中筛选了一次再进行的招录。

第二，从考取难度看，选调生相对较小

前面已经说过，选调生从开始报名就相当严苛，报考选调生的学生必须是在学校里各方面都是优秀的学生，只有符合学生干部、党员、奖学金获得者等这些条件的人才能有资格报考，否则是不能够报名的。这样一来，能够报名选调生的人数就变得相对较少了，一般报考的比例不会太高，几十比一都显得很正常，相对于报录比例动不动就成千上万的公务员来说，报录比算得上是很小的了。所以只要你符合报考资格，考取的难度不是太大，当然这个难度也是相对的、动态的。

第三，从职业前景看，选调生更受重视

选调生考试一般由组织部门进行，而公务员招考一般由人事部门进行。从这个情况看，也说明选调生更受重视，因为选调生从一开始的要求就是比较高的，是组织精心筛选出来的，作为党和***后备领导干部来进行培养和历练的，他们的培养也是由组织部门具体负责，定期进行培训和考核，定期进行研判，编制也是实行上级管理。在现实工作中，各部门对选调生也更加重视，注重让选调生得到全面充分的锻炼，每年省、市都会针对选调生进行专门的培训、遴选，包括领导干部遴选。在人事调配和提升的时候，选调生往往是更有条件和优势去竞争，提拔晋升的速度明显较快。以小编所在的基层为例，几乎所有工作五年以上的选调生都得到了提拔。

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从大四上就开始参加公考，现在在职。现在都在后悔没有报考选调生，从我周围和朋友的情况给你分析。

首先选调生和公务员考试，都是同一天考一套题，本质上都是考公务员，我推荐考选调生，原因有以下几点。

第一，竞争压力差距巨大。选调只面对应届毕业生，不限制专业，满足党员、班干部、学生干部、国家奖学金获得者其中一个就可以报考，去年四川选调平均6.5:1，但是省考，不会限制应届身份，35岁以下满足条件都可以考，常常是成百上千比一的压力。下面就是2019省考竞争大的几个岗位，除了第一名其余都是炮灰。

第二，将来的发展。选调是选调优秀大学毕业生到基层工作，虽然是到基层，但是一般都是在基层干几个月后，就会被调到两办组织部等部门工作，经常和领导接触，工作事务都是一些***重要工作，是***工作部门的不能比的，但是另一方面工作量多压力打，只要上进成长很大，不敢说一定会被提拔，但是比起省考进来的人比例大的多。