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1. 吉林省公务员一般公积金为多少？
2. 省直事业单位待遇怎样？

吉林省公务员一般公积金为多少？

不同不地区不一样，一般来说公务员的公积金缴费机制是：个人承担工资基数的8%——10%，单位缴纳12%——15%，也就是说，每个月公积金进账是个人工资基数的20%——25%，举个例子，一个公务员每个月赚3000元，他月公积金可能是600——750，但实际上一般都会更多，因为有的单位把补贴也入到公积金里面，所以能拿到1000左右。

省直事业单位待遇怎样？

嗯，河南的，目前已经在事业单位工作过一段时间了，应该是能够给你简单的说一下的，希望可以帮助到你。

因为不知道你究竟是说的哪个地区的市直事业单位，所以我只能把自己了解的告诉你，也算是给你一个参考了。说实话，河南的事业单位待遇不能算高，但是每月基本工资三四千还是有的，我们这里平时还会有餐补，平时过年过节也会在放假前一天发点礼品什么的，公积金是按照职称来交的，你职称越高交的越多。总的来说，这份工作虽然不能让你大富大贵，但是安稳的生活也是有的。

如果题主真的想要上岸的话，那就要好好准备才可以，要知道现在事业单位的竞争压力还是很大的，报考人数也是在逐年上涨中，要是不好好准备的话，还真不一定能够顺利的通过，就拿事业单位最常考的公基来说吧，在科目不仅考试范围非常的大，而且需要记忆的地方也不少，差不多一大半的内容都是要记住，这样后面做题的时候才能顺利。这种时候就不能选择只看公基的书本去记忆这样效率比较低下的方式了，还是像我一样跟着秦叶事考红宝课去学习比较靠谱的，这课帮助记忆的效果是最佳的，老师也会把公基繁多的知识点进行串联讲解，基本上我只要跟着老师的进度走，就能把一节课七八成的内容给记住了。之后去做中公的真题卷子的时候也会变的非常的顺利，基本上大部分题只要看一遍就能轻松选出正确答案，不仅做题的速度有了明显的提高，我的正确率也能保持在75%以上的高度了，之后通过考试也就是顺利成章的事情了。

总的来说，河南省的事业单位待遇不能算太差了，但是跟那种沿海城市肯定是比不了的，但是我自己还是挺满意的，至少安稳生活不是个问题了，希望这个回答对你有帮助啊。

以我所了解一些朋友在省直事业单位的待遇，各单位的待遇可谓千差万别，大致可以分为以下几类（以普通职员为准）:

1、强势省厅下属事业单位

比如公安厅、财政厅等，这类省直事业编待遇还是相当不错，略低于省会市直公务员平均水平，在内陆省份中到手年薪12万左右；

2、普通省厅下属事业单位

比如交通厅、人社厅等，这类省直事业编待遇有中上，略低于省会市直事业单位平均水平，在内陆省份中到手年薪10万左右；

3、公益性省直事业单位

包含各省厅下属负责后勤、***等事业单位，以及独立的公益***业单位，这类省直事业编待遇一般，在内陆省份中6-8万不等；

4、营利型省直事业单位

比如地矿局、煤田地质局等，这届省直事业单位面临转企风险，待遇上大多也一般，在内陆省份中6-8万不等。

省直事业单位属于事业单位领域食物链顶端，因为级别够高，不管是专技岗还是管理岗，职称和级别都能上去，所以待遇相比其他事业编要好很多。

事业单位工资主要由基本工资（岗位工资和薪级工资）、绩效工资、津补贴构成。基本工资这一块全国各地一个标准，岗位工资由你的职称和级别决定，薪级工资由你工龄决定，每年考核合格以上就可以正常晋一级；绩效工资各地差异很大，财政好的苏南、浙江地区可能达到一两万，财政一般河南、山西等地就几百元；津补贴主要有行业特殊津贴（比如纪委办案津贴、教户津贴、审计津贴、公安执勤津贴等）、边远地区津贴、乡镇津贴、住房补贴等，这些都是国家明文规定的，当然有的地方还有通讯补助、物业补贴等。

[_a***_]地区省直事业单位每个月到手5000元左右，像专业技术性强的医院、高校等事业单位可能达到10000左右。因为高校、医院、电视台、研究所等事业单位可以通过职称提升提高工资，像这些事业单位大部分是差额，工资待遇更高。

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