城市管理立案需要什么条件?
首先,城市管理的范围必须清晰明确,包括管理的对象、地域范围、管理的内容等。
其次,需要有一定的管理能力和经验,包括制定管理规划、实施管理措施、监督和评估管理成效等。此外,还需要有足够的人力、物力、财力等***支持,以及政策和法律法规的支持和保障。
最后,城市管理立案还需要得到相关部门和当地***的认可和支持,以确保管理工作能够顺利进行。
城市管理立案需要符合相关法律法规的规定,包括《城市管理行政执法法》、《城市管理行政处罚法》等。同时需要具备一定的人员配备和技术设备,如有执法人员、车辆、通讯设备等。此外,还需要建立健全的工作机制和管理制度,如制定执法标准、责任制和考核机制等。最后,城市管理立案需要通过相关部门的审核和批准,获得合法的行政许可。
城管能入编吗?
按照你的问题,现在的身份应该叫助管,并不是城管,是合同制工作人员,助管想要直接入编是不可能的。
城管是行政单位,具有执法权,一般单位内部人员有三种身份,公务员行政编制,是符合招录条件,通过公务员考试获得的;事业编制一般是退伍军人较多,那个年代退伍后是可以安排工作的,也有通过考试获得事业编制的;合同制聘用人员,也是通过统一考试进入单位的,但该考试不具有编制,难度也较小。
有编制的城管工资高,待遇好,仿佛高人一等,很多助管想要和他们一样,拥有编制,但直接内部入编是不可能的,现在的编制必须要经过正规的考试才能获得,靠等政策转编这一方式是不可能实现的。一个地区的编制数量是有严格控制的,不可随意增减,每一个编制的进入与退出,都要依照严格的法律程序,不是某个领导可以说了算的。
所以建议你趁着年轻,努力学习,备考公务员,只要这样才能获得编制,享受更好地待遇,在工作岗位上走的更远。
这话说的有问题,城管分三种!正式城管本来就在编的!
第一种是市局的 正式城管,除了几个大领导是公务员编制! 其他正式城管都是(事业编+参公),就是事业编制的参照、享受公务员的待遇。
第二种是区里的 正式城管,只是事业编,比如一个城市5个区,每个区的待遇不一样,导致每个区的城管待遇也不一样。反正就是正式工!
第三种是协管城管,就是所谓的临时工!
工资福利很低很低很低!这样城管有很多,干了十几年还是转不了正、入不上编,除非考试才行
城管会转为行政执法类公务员吗?
[捂脸]从公务员法来看,行政机关负责执法,人员为执法类公务员,是改革趋势。
但庞大的事业执法人员是重大问题。最有可能“老人老办法,新人新办法”。或者参公有可能转,事业工勤的分流。
估计这几年会看到执法类公务员的具体文件方案。
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