一般什么情况下办理人事代理？
毕业生在9种情形下须办人事代理：
1、受聘在外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业；
3、受聘在非国有控股的股份制企业；
8、有出国读书或定居意向；
9、择业期（2年）满，不管有无就业单位或暂无其他意向。毕业生未办理人事代理关系的影响：由于单位没有及时到人事部门为其办理人事代理相关手续，致使自己的工龄、档案、保险受到影响，尤其对参加公务员考试而且又考上的人员有较大影响。注意事项：考上公务员的参加工作时间从录用之日算起，办理人事代理的可以从代理之日算起，前后衔接，计算连续工龄，可以享受本单位同类人员相关待遇。但没有办理代理手续的，一律从录用之日算起，录用前的工龄不予计算。
劳务派遣教师可以考人事代理吗？
当然可以了，只要符合人事代理的招聘条件就可以考，也可以考事业编的教师，当然了要求肯定也比较高，竞争也比较大的。
人事代理大多***用的是同工同酬，也就是待遇跟正式的基本是一样的，总体来说劳务派遣教师是可以考人事代理教师的。
事业单位，人事代理是什么意思？
简单来说事业单位入编就是工作人员列入事业编制；人事代理就是档案等在人才市场，类似于企业的招聘方式。通常相同岗位入编的和人事代理的工资差别不大，但是入编的福利可能会好些。
人事代理制是在社会主义市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式，即人事代理机构(指***人事部门所属人才交流服务机构)按照国家有关政策法规要求，接受用人单位或个人委托代理有关人事管理与人员使用分离。用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束。用人单位有充分的用人自*** ，而劳动者则享有充分的择业自***和流动的权利，真正实现了“单位人”到“社会人”的转变。
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人事代理，是一种人力***外包形式。在有的招聘中会对待遇方面有所说明 。例如：参照XX区事业单位工作人员待遇，参加企业职工基本养老保险；又如：对人事代理人员的考核、管理及工资***待遇参照XX编制内员工办理，这些具体可以看看公告有无说明。
有合适机会还是要及时抓住的。
我来回答这个问题，目前在我们国家的事业单位事业编制人员 主要包括以下几个部分，一 国家的行政人员 也就是我们常说的 公务员，二是教育体系的 中小学老师 及高等院校的 高校教师，三四 医疗体系的 医护人员，是 其他 公益性组织的 相关人员。当然 需要指出的 一点的是 国家目前正在进行改革，要逐步减少 高等院校教师 及医疗体系人员的 事业编制名额，也就是说 国家会逐渐放开 高校教师及医疗服务人员的 事业 编制。
现在回到 作者的问题上来，所谓的人事代理 指的是 在事业单位中 不具有 事业编制的人员，这部分人的人事档案关系 在当地的人才市场，并不 储存在 该事业单位内部，另外 重要的差别是 人事代理人员 不能享受 事业单位 事业编制人员的各项***。
希望我的回答能够帮到你。
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