广东粤东西北乡镇公务员工资有多少？怎么样？
我在粤西某市工作过五年，处级一年收入在20w左右，科级在15W左右。虽说收入不如珠三角富裕地区，但其实对比房价物价，生活成本低，工作压力小。每年省里还有部分财政转移支付项目，相对保证了当地公务员收入不低于全省平均水平。
我外侄子就在广东粤北某地级市市直当公务员，2017年才考进去的，目前还是一级科员。这个市我们也去过几次，环境优美，交通便利，气候缓和，适合宜居。据外侄子说，他们市直一级科员每月打卡工资大概4500元，双边公积金大概1600元，年终绩效奖、精神文明奖等20000元，上述三项加起来，一年总收入大概为93000元。
当地房价比较高，市中心较好地段的学区房每平米大概8500元，买一个100平米左右的房子，首付三成26万。如果没有家中大力支持，一个农家子弟公务员想要买房，必须攒钱5年以上。还好，我外侄子考上当地公务员后，其父母就为其市区首付了一套120平米的小四房，每月房贷4000元，公积金每月划扣后，还需还贷2400元。还完房贷，每月工资还剩下1600元。除去生活开支，所剩无几。
随着职务的提升，以及工资的增长，相信个人生活还是可以改善的。侄子说，他们副科级，一年总收入比一级科员多6000元左右。
本人是粤北韶关下辖的乡镇公务员，2008年参加工作，目前工龄13年，一级科员。2014年考入公务员时工资不到4000块，目前2021年到手工资接近6000，这里包含了乡镇补贴500元。到不了手的住房公积金个人部分700元，单位部分700元。合计1400元左右，每年可以按租房提取一次公积金4800元。中秋节和过年各发一袋米，一桶油。年终有13个月工资，相当于一个月的基本工资不到3000元，每年的绩效奖大约14000，如果是科级以上领导班子16000左右。每年计生奖大约3000元左右，但是我们这个镇因为没有钱，所以这几年都没有发。大概就是这个数据。
各地存在的一些差异
这个是我们本地的情况，当然不同的乡镇会有不同的差异，主要的差距在年终绩效奖这一方面，我所知道的韶关市其他县市，年终绩效奖高的话能到20000左右，其他工资方面的差距就不在了解，应该情况比较接近。目前工资基本都是从2012年开始往逐年提高的，2012年之前领导干部公务员的工资也都只有2000左右，现在工龄长，级别高的接近万元。各县区之间年工资差距应该在万元以内。
讲完工资，你得考虑一些其他的实际问题，乡镇公务员的要求特别多，现在乡镇公务员招考都会要求五年基层服务，也就是五年内不能调动，如果是外地人要考虑清楚，做好长期的准备。而且乡镇公务员的工作都特别的多特别复杂，可以在各大论坛去了解一下，当然公务员也是目前最热门的工作首选。既然下定决心要考，就加油努力吧！
粤西，大陆最南端经济最好的县级市（LJ），教师10000多个，全部公务员3000多个，一级科员，工资3800，车补350，房补1000，公积金双边入账1400，今年发去年的绩效9000，年终计生奖3000多点，十三个月2700，就这么多，当地房价8000+，幼儿园每月最低600，幸亏房价4000+时买下了，这点收入，现在买不了。
粤西地区同一地市的不同县(市)区乡镇公务员的工资福利收入不尽相同，如湛江市，开发区最高，其次是市直，然后是坡头区、赤坎区、麻章区等等，最低的是雷州市吧，10年科员开发区的年总收入(含公积金)应该有18万左右，雷州市或许10万都没有。
请问村长，村支书，村主任工资分别多少？算是体制内的公务员吗？
如果想做村官，就不要想多少钱，能得到什么官位，体制内还是体制外，只全心全意为村民服务，处处为群众着想。如果是有个人目的去做村支书，村长，那么你就可能成为***分子
1.村长就是村主任，村长是我们通俗的叫法，如果按正规场合叫的话是叫村主任。
2.正常来说，村干部的工资都是一样的，村支书和村主任在工资方面没啥区别。一般的话月工资1500到2200之间。如果一肩挑，同时担任村支书和村主任的话也是拿一份工资的。
3.不算公务员，村支书是由村支部内党员选出来的，村主任是由村民代表选出来的。
村支书、主任不属体制内编制，俗称的村两委负责人（干部）。工资的话，因地区而异，甚至悬殊蛮大。发达地区（就算同个省内）村两委人员工资也要高些。阴谋论的收入这就不知道了也不作讨论。
村委会，是村民民主自治的基层组织，对于有魄力、能力、意愿和有良好品德的村书记可以兼任村主任，但是不应该强推！村民不可以选举书记，如果强推一肩挑村民的选举权和被选举权将被严重侵犯，所以还是要慎重啊！
村主任的工资理当由村里支持，但是由于[_a***_]集体经济的落后，经济能力低下，村里有没有税收枪权，同时因为是基层自治组织（类似居民委员会），不属于公务员编制，所以需要***部门的补贴！
对于基层治理，一直都是***难题，对于村主任的职业规划应该类似街道办，纳入公务员体系，由村民自荐、推荐和公务选派人员共同竞争，能者居之，而不应该强推一肩挑！
不属于公务员，但是有的村书记是公务员下派任职。村主任是由村民根据法律选举产生，不属于公务员。工资我们这个地方是一年四万，书记主任一肩挑，没有其它额外的收入的话，工资不能养活自己，因为这个职务开销是不小的！
村书记考上了公务员什么级别？
一个村支书如果自己应聘考上公务员级别就是本人所应聘的岗位这个级别。许多人都是从办事员做起，有些是科员，很少有领导职务的。村支书是没有行政级别的，所以考上公务员不是升职，但是，作为一个被乡镇党委任命的支部书记，如果是组织部门安排调入乡镇是可以担任某个乡镇下辖的某个所的副所长或者所长甚至乡镇副职也有可能。
科员级别。公务员报考是有年龄限制的，一般情况下，35岁以上就不能报考。初升公务员，不管你以前是干什么的，都需要从低到高，按服务年限和年终考核，逐步提升。村支部书记本来就不是什么级别，考上公务员后，也是从头再来从头做起，起步就是科员而已
村书记考上公务员是科员级别，也就是公务员最初级的级别。因为公务员是职级并行，所以也会随着工作年限的增加，职、级都得到提升，表现优秀的可以提拔为副科级职务，享受副科级待遇，其余人员没有得到提拔的村书记公务员到退休之前也会逐渐享受副科级待遇。
你知道本地公务员的工资收入吗？
本人是一名乡镇公务员，07年上班，现在工资扣掉住房公积金是3700，这是还没有扣除养老保险和职业年金这些，扣除之后到手大约3000。年底之后大约会有八九百一个月的绩效工资发放，具体多少看盖单位年度考核在全市的排名，然后还有乡镇补贴，这个具体多少看工作年限，我现在是260，最多的500，但明年这个钱应该没了，因为我们乡镇要改为办事处了，这个补助就没了。车补年年说发，但是乡镇没有钱一直没有发放，人家市直单位的都发放几年了，我至今没有看到过车补影子。所以说公务员工资真的养不活一家人，太低了，当然这只针对我们乡镇公务员。
你好，作为体制内公务员，我肯定知道当地公务员的收入，另外，我也大致知道当地公办学校老师的收入。
首先，谈一下你们此次调查问卷的背景，个人猜测，或许跟中央一项政策有关。
前两年，为了保障教育的优先发展战略，中央特意下了一个文件，强调“教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平”。
但是，由于种种原因，比如说财政压力大，或者对教育重视不够，很多地区没有执行这项政策。我猜你们所在地区也是这种情况。
现在，因为某种原因，你们地区可能要准备执行这个政策，所以先组织一波问卷调查，进行情况摸底。
这是一件好事，所以，你按实际填写就好了。一般来说，你们的收入是比不过公务员的，那么，你就填写教师收入低于公务员就好了。
另外，再告诉你一个真实例子，前两年这个文件出台后，我们隔壁县级市的老师因为年终的目标考核奖低于公务员，就心生不满，集体***，拿着这份文件去市***、市教育局、市财政局讨要说法。
结果，还真让他们成功了，目标考核奖提高了不少。当然，这也跟我们隔壁市的财政收入情况较好有关。
所以，问卷调查，你就如实填写教师收入低于公务员就好了。
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乡镇公务员，坐标中原某省，经济不发达地区。
上班十六年，副科级，工资每个月扣掉养老保险、医疗保险、公积金，到手3200元，车补一季度一发，每个月650元。今年说的物业补贴、通讯补贴，听说县城已发，我们至今未见。
绩效工资，就是人们常说的第十三个月工资，年年造，但是从来没发过，因为财政紧张。过年过节也没有任何的***，以前中秋节没人2斤月饼，过年能发三五百过节费，自从纪委查违规发放补贴，啥也没有了！
这水平，相比较本地教师工资来说，估计差不多水平!因为教师工资也不高！所以真的不明白为什么老拿教师工资和公务员工资比较!谁也不比谁高见!
还要强调一点，没有任何灰色收入!现在财政政策很严，基层公务员也没有任何地位!所以，不可能有灰色收入。
有时候，感觉工资还不如贫困户的各种补贴发的顺利！财政再难也不敢亏待贫困户!只能委屈“自己人”!
公务员的收入是和当地的经济发展情况直接挂钩的，所以经济越发达的地方总体上公务员收入就越高。
同时，公务员的收入也是和本人的职务直接挂钩的，科员<科级<处级<厅级<部级<国级。
当然，现在即便职务无法晋升，也可以通过职级并行来提升工资收入，四级主任科员<***主任科员<二级主任科员<一级主任科员<四级调研员<***调研员<二级调研员<一级调研员<二级巡视员<一级巡视员。
作为一个东部沿海省份的四线小城市，本地公务员的工资收入不算高。
正常刚入职的普通公务员，一个月的应发工资在3500元左右，扣除五险一金后，到手工资在2500元左右，每个月还会发放车补500元，通讯误餐补贴300元，一个月总的到手3300元左右。
年终会发放一些其他奖金，精神文明奖是一个月的全额工资，正常在9000元左右；综治平安奖是两个月的应发工资，也有八九千元；然后绩效奖是一个月的应发工资，三四千元；最后是年终第十三个月工资，是一个月的基础工资，两千多元。
这些总的加起来，普通公务员一年到手的工资收入差不多有六万！
而如果是普通全额拨款事业单位的话，那么每个月比公务员少个车补和通讯误餐补贴。这两项补贴是会直接影响到年终时候的奖金，所以即便奖金都发，一年的到手收入也至少会少个一万多。
但是，因为事业单位年终的奖金都是需要单位自筹的，所以像学校这样的事业单位，人数众多又没有额外收入来源，年终的奖金根本没有办法筹集到全部，所以只能发放一部分，那么与公务员的收入差距就更大了。
我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！
一、市直公务员工资情况
坐标为中部省份某地级市市直，一级科员大概4300元，四级主任科员大概4700元，副科实职大概5000元，二级主任科大概,5200元，正科实职大概5500元，一级主任科员大概5700元，四级调研员大概6300元，副处实职大概6500元，正处实职大概7200元，一级调研员大概7500.元。
二、 市直教师工资情况
市直教师工资，小学中级教师，教龄15年，算上班主任津贴、职场津贴等，工资大概5100元；中学高级教师，教龄18年，工资大概6000元；市师范学院副教授，教龄20年，工资大概7000元。
三、持平了吗？
至于说教师工资与公务员，单看打卡到手工资，其实是基本持平的。若要算上年终绩效的话，教师工资还是低于同级别公务员的。比如说，小学中级教师，教龄15年，除了每月打卡到手工资5100元外，全年绩效工资大概为8000元，全年打卡到手69200元；而同15年工龄的副科级公务员，每月打卡到手工资5000元外，年终绩效大概为18000元，全年打卡到手78000元,大概多出10000元。算上工资辐射的公积金、社保、医疗等，公务员每年要比同级别的教师高出15000元左右。
综上，教师工资与公务员工资表面上市持平的，其实算上年终绩效和公积金、社保、医疗等，同级别、同工龄的公务员要高出教师15000元左右。
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