公务员事业编工资待遇,公务员事业编工资待遇差别

1. 事业单位在编人员和公务员哪个待遇更好？

事业单位在编人员和公务员哪个待遇更好？

事业单位与公务员的区别

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于***机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员 。

事业单位与公务员待遇构成

广东事业单位人员的薪资主要是“三元结构”包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

公务员工资制度是指公务员依法履行职责、完成本职工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。中国公务员制度明确规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

两个都是比较好的岗位，当然相比下来，是公务员更胜一筹。

作为体制内人员，我根据单位的一些实际情况来回答你这个问题吧

事业单位在编人员和公务员那个待遇更好？这个没有肯定的答案，因为在市级以下基层单位，工资最高的，基本上都是事业编制技术岗人员，当然如果同级别，同工龄，同学历的基础上比较，那么公务员总体收入会比事业单位高一些，主要的区别就是事业编制人员没有车补和话补，而公务员有。

不管是事业单位还是公务员，其工资的区别主要决定因素是工龄长短、学历高低、职务大小、地区政策和身份性质，相差一年工龄大概悬殊30-50元，相差一级学历，工资大概悬殊100-300元，相差一级职务大概悬殊500-1000元，身份性质主要分为公务员、参公、事业管理、事业技术、行政工勤岗和事业工勤这几种，其中工勤人员是工人身份，事业和公务员是干部身份，公务员和参公一样，两者比事业身份同级高500元左右，事业管理和技术又比行政和事业工勤高200-500元。

地区政策和发展情况是导致工资差距最大的，比如深圳上海地区机关事业单位年收入基本上能够达到25万以上，而西部偏远地区一个月三五千工资的大把的是，所以地区不一样，工资差别也会非常大，像我们临近省份云南基本工资就比我们高一千多，其实距离不远，就是隔条河而已，但是地方政策不一样，工资也相差很多。

另外说说我们单位的情况吧，我们单位是乡镇***，正科级行政机关，接近70个在编人员，其中公务员25人左右，事业编制40多人，工资最高的三个人都是事业身份，而不是公务员领导。

这三个人都是事业技术岗6-7级，也就是所谓的副高级职称，工资待遇等同于公务员副处级（实际执行比副处级低一些），而我们单位是正科级机关，设置的正科级领导只有三个，分别是党委书记，乡长和人大***，这三个人拿的是正科级工资，是所有公务员人群中工资最高的，但是副高级职称的三个事业身份人员，拿的工资却是副处级的，比单位的三个最高领导还高几百块。

但是同级别的事业身份人员工资是比公务员低的，比如财政分局的局长是事业副科级（管理岗八级），而副乡长是公务员副科级，两个人其实级别是一样的，都是乡党委委员，副科级领导，地位一样，但是事业副科级的工资比公务员副科级低500左右。