公务员降职后待遇,公务员降职后待遇会变吗

1. 正厅级降职科级后退休工资如何计算？
2. 公务员免职算个什么处分？对以后的职业发展有影响吗？

正厅级降职科级后退休工资如何计算？

正厅级降职科级后退休工资计算方法如下：

公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。基本养老金=〔职务（技术等级）工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。

公务员免职算个什么处分？对以后的职业发展有影响吗？

公务员免职不算处分，撤职才是处分。要正确分别两者的区别，在工作中做好自我保护。

1、免职是什么意思？

免职，是公务员正常任免的程序，与任职是同等程度的一个程序，可以说是对等的，有任职，当然就有免职，免职一般不具有处罚的性质，就是指公务员正常的进退留转。一般省、市、县级直属部门负责人的任免由同级人大常委会通过，也就是说某县的局长，他的任免一般由该局所在的县级人大常委会通过。

比如，某局长到了退休的年龄，还在担任局长的职务，这个时候就可以通过走正常的程序，由当地***的一把手向同级人大常委会提出申请，进而免去该局长的职务，这就是免职。

2、体制内的处分包括哪些？

目前，公务员处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。根据公务员***违规程度轻重，纪委监委会给予不同的处罚。除此之外，还有党纪和政务处分，党纪处分是针对是党员的体制内干部的，政务处分是面对普通干部的。党纪处分包括：警告、严重警告、撤销党内职务、***和***；政务处分包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。

比如，一个公务员，同时也是一名党员，那么，他犯了错误就要接受两个部门的审查，一个是纪委，另一个是监委，这两个部门会根据自己的职责对这名公务员的错误进行定性，然后作出不同的处罚结果。

3、怎么才能避免受处分？

第一，要老老实实工作。

作为体制内的工作人员，要老老实实的工作，属于自己职责范围之内的事一定要做好、做到位，不然的话就是失职渎职，如果有重大过错，后果将会非常严重。也就是说，该你做的事你必须要做好，不然的话就会受到处理。

第二，管住自己的欲望。

有些工作人员到达一定的职位就开始控制不住自己的欲望，开始做一些违法乱纪的事情，严重的话还会受到纪检部门的调查处理。

总之，作为一名公务员一定要有底线意识，知道哪些事可为，哪些事不可为，只有这样才能走的更远、更高、更稳。

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作者：写作匠，资深体制内成长导师，用工匠精神专注分享体制生存底层套路。

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公务员免职，指依法免去某人所担任的职务，是相对于任职而言。

出现免职的情况，大致分为两种：

一是因职务调动而免职，在任命新的职务之前，先免除其原有职务，这是正常的任命程序需要，除此还因一些非过错性原因，比如退休、任期届满也可启动免职程序。

二是因过错被免职。这种情况下的免职区别于撤职，因其暂时不适于继续担任本职而先行免职，接受调查或审查，严格讲不属处分形式之一。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，例如达到退休年龄、受到责任追究或者是辞职、调出等一些情况，是应当免职的，这样做是代表着被免职的人不再担任原职务，一般来说是没有惩罚性质的，对于今后的职业发展，具体需要看是因为什么情况被免职的，如果是因为去学习、调出或者其他工作原因，是没有什么影响的。

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