公务员***待遇主要包括,公务员***待遇主要包括?

1. 公务员的福利该有多好？
2. 公务员不止退休工资高，还有多项退休福利，是真的吗？
3. 公务员政治待遇具体规定？
4. 公务员福利待遇怎么样，想考试的话有机构推荐吗？

公务员的福利该有多好？

作为一名在职公务员来聊一聊公务员的***待遇:

首先说一说公务员的工资。公务员的工资由基本工资和津贴构成，基本工资全国统一标准，津贴按各地区经济情况而定。本人为中部山区贫困县，科员津贴大概1700多，10年工龄基本工资大约为2000左右，另外科员的车补550左右，除去养老保险、公积金、医疗保险、职业年金等，到手工资3700左右。

其次说一说公务员的年终奖金。年终奖金的组成主要为绩效奖、综治奖、计划生育奖、十三个月基本工资等，以本人所在中部县城为例，大概20000左右。

再来说一说其他***待遇。主要***为公积金，以本人所在中部县城为例，由财政每月补贴工资的6%，再由所在单位根据情况缴纳6%至12%不等。其他养老保险、医疗保险等已经趋向社会化，没有想象中的好。

综合起来，一般公务员的年收入为:3700×12+2000+3700×18%×12=72392元。在当今物价飞涨、生活成本之高的社会，这个收入只能算是中下等，勉强够生活。可见，公务员并没有大部分人认为的那么光鲜。

谢邀。

最近看过一篇文章，一位杭州的网友，爆料他的公务员同事，每年的工资和***加起来有三十多万元，而且是一名科级干部，让我感觉非常羡慕，也十分惊讶。我没有核实，也不知是真是***。作为南方发达身份，和西部欠发达地区的工资和***是有区别的，所以，他们那么高的待遇，也许是真的。

作为西部欠发达地区，一名局级干部，每年的工资和加年终考核奖，也不到二十万元。***基本是没有的。唯一的***，就是在生日，过年等，发一袋大米或一个蛋糕。而且，必须是每年缴纳几百元的会费为基础的。

八项规定以后，对滥发奖金进行了制止，如果发现，对领导干部进行先免职，再处理。没有足够文件支持，谁也不会冒险滥发***和奖金的。这也是从严治党的需要和反***取得的明显效果。

公务员的***该有多好呢？答案是:不要把公务员这份工作想的多高大上，说到底它也只是一份工作，其薪酬待遇比较透明，大家都能通过各种途径看的到，工作稳定、旱涝保收应该这份工作最大的特点。

今年疫情期间，受影响最大的应该是广大中小企业和个人工商户，以及广大的农民工朋友，大家本来抗风险能力就弱，加上疫情期间的打击，更对是这群人雪上加霜。

与之形成对比的是，公务员作为一份人见人爱的职业，在此次疫情中虽然也是冲锋在前，奋勇拼搏，但其薪酬待遇并不受疫情影响，自然可以按时领导工资，这一点就比很多个体工商户和农民工朋友好很多。

因此，公务员最大特点，就是工作稳定，旱涝保收。也就是说不管形势如果变化，至少在工资待遇上能够得到保障。以上两个特点，也是大家挤破脑袋想进入公务员队伍的原因。

公务员的***待遇究竟有多好呢？不如看看公务员的***待遇由哪些构成

公务员的***待遇，主要包括工资待遇、车补、出差补助、加班补贴、房补、伙食补助、工会***等等。以上待遇中，工资待遇占个人收入的大头。

公务员的***待遇有多高呢？据我所知，作为三线小城市，一般科员到手工资3000左右，公积金双边2000，十三薪2000，年终50000，房补10000，以上待遇3000*12+2000*12+2000+50000+10000=122000，此外，出差补助、加班补贴、车补、工会***、伙食补助等各地各不相同。

综上所述，公务员就是一份稳定的工作，比上不足比下有余。你也不要想着还有其他的******，现在待遇都是公开透明的，特别是当前形势更不允许任何其他不符合规定的***。

欢迎关注@木子圈圈 ，和我一起聊聊职场上的有趣事！

我就是县级行政政单位的公务员，对公务员的工资及其***待遇有一定的了解，我来回答这个问题。

很多人会这样认为，公务员这个行业工作体面，工资***待遇好。但是公务员的***待遇真的有那么好吗？我可以肯定的对你说，公务员的工资***待遇并不是很好。

公务员的收入由3部分组成，一是工资收入，二是奖金收入，三是其他***待遇收入。下面，我就公务员的各项收入与大家共同分享，看看公务员的工资***待遇有多好。

第一，工资收入。公务员的工资是按照国家统一的标准来发放的，由于各地的地区差异，发放的工资标准有所不同，比如西藏的边远地区津贴每月有4000多，而贵州的就只有200左右，差距特别大。就拿贵州的一般工作人员来说，每月的基本工资和津贴补贴就在6000元左右，扣除医疗保险、养老保险、住房公积金及职业年金等，每月到手的工资大概在4500元左右。

第二，奖金收入。公务员年终考核称职以上的发放13个月奖励工资，13个月奖励工资按当年12月份的基本工资发放。作为一般工作人员每月的基本工资大约2800元左右。年度考核优秀的职工还可以获得到，1500元的奖励。但是年度考核优秀的职工一般占单位在册在编人数的15%，每个单位每年也只有几个人年终考核优秀。有的地方还会发放目标考核奖，这笔奖金是根据各地的财力情况进行发放，有的县区每年发两三万不等。大多数的县区，由于没有资金，根本就没有发放年终目标考核奖。

第三，其他***待遇。由于现在各级对发放津补贴管得比较严格，很多单位己经不敢乱发津补贴了。很多单位都是按照工会的政策规定，每年对单位的职工发放2000元以内的慰问费，作为国家规定的法定***日和职工生日慰问。除此之外。公务员还享受公务用车补贴。这项补贴每月500元，单位扣取10%统筹用于公务出行比较多的职工，每月职工可以享受450元的公务用车补助。

从以上的公务员享受的工资及***待遇来看，作为县级的一般公务员，每年的工资及***待遇大概也就是在六万多一点。因此公务员的工资与金融[_a***_]或大型企业。如烟草公司、供电行业等相比，工资待遇还是比较低的。但是从整个社会收入层面来说，公务员的工资处于整个社会的中上水平。

公务员不止退休工资高，还有多项退休***，是真的吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，公务员不只是退休金待遇高，还有多项的退休***，这是真的吗？公务员的退休金普遍来讲比起从企业单位退休的大部分人群是比较高的，但是如果绝对的要说他的退休金高，这其实也是不对的。因为有的人他的退休金高是源于他的职务级别，包括各项待遇是比较理想的，同时可能所退休的工作单位，也是比较不错，那么才能够获得一个更高的退休养老金的收入。

但这个问题不能够一概而论，因为有的人他可能退休的工作单位并不是特别理想，同时自己的工作年限，可能也不是特别的长，那么退休以后退休金的待遇水平自然就不会特别的高。反之作为一些好工作单位的人，他的退休金相对来说是比较高的，所以说整体来讲，公务员退休的人群比起从企业单位退休的人群，养老金普遍来讲是比较高的，这是毋庸置疑的。

至于说退休以后还有高额的***，也是要因自己的工作单位来定。有些工作单位确确实实是给退休人员也发放相应的***，只不过比起在职期间的待遇水平相对会比较低一些，比如说退休以后还有所谓的什么工会***，所谓的节***日***等等之类的都可以相应的领取，它只是一个象征性的领取，比起在职员工要低了不少，但确实可以享受到这部分***。不过这项***待遇我们需要说明的是并不是所有的工作单位都会有，只是相对于你的工作单位如果说愿意给退休职工发放，那么一定会获得，但是有的工作单位他不愿意给退休职工发放，那么就没有这方面的***，它跟养老金是不一样，养老金是通过社保发放的，而所谓的***其实都是原单位来进行发放的，这完全取决于原单位的这个财政来决定。

感谢阅读，请加我的关注。

没有多少的。退休后除了养老金外，单位会发一点物业补贴和过中秋、春节两节的过节***，上述三项上级部门都有统一的政策规定，不能乱来。除此之外，北方的还会发一定比例的冬季取暖补助。

不是真的。1、退休工资中等。比不上部队和央企、垄断国企；2、***都是国家政策规定基本***，没有滥发的条件；3、和曹德旺、任正非等大企业家比天地只差，公务员也佩服他们、羡慕他们。

公务员退休工资所谓的高，大多数原因，是因为其所在单位缴纳社保基数真实，而社会上很多企业都是按当地最低工资基数缴纳的各项社保，日积月累，到了退休时，当然拿到手里的退休工资就不一样了！所以，每一个公民都要明白所在单位是按什么基数上的社保，能***的一定要***，要是不和单位说清楚，单位认为你默认了！

另外，公务员退休了，其工资一般转入当地人社局发放，统一管理，原单位一般只有少量管理费等，并不像社会上说的***很高。

当然，我们国家社保费缴纳比例高（这不是我们个人能决定的），公务员退休后福***不高，也和这个人退休时的级别有关系。要是省部级领导退休，待遇可能高一些，因为他们为人民服务的贡献要大吧，这也不是我们能决定的。

公务员的退休工资，远高于企业退休职工的工资。

公务员退休后，确实有多种***可享受。而企业退休职工，进入社区管理后，什么***也没有。更何况大量的买断工龄的退休职工，更没有任何***。

就连死亡后享受的丧葬费待遇也不一样。

公务员可享受40个月平均工资。

企业职工只享受2.5个月平均工资。

这就是现在公务员岗位吃香的原因所在。

公务员政治待遇具体规定？

根据《公务员法》规定，公务员政治待遇包括工资、津贴、补贴、奖金、***、保险等。其中，工资是基础待遇，由岗位等级和工龄等因素决定，津贴和补贴则是根据工作特点和岗位要求给予的额外补贴，奖金则是根据工作表现和成绩给予的奖励，***包括住房、医疗、通讯等方面的保障，保险则是针对公务员的特殊保险制度。

公务员***待遇怎么样，想考试的话有机构推荐吗？

1、待遇。不同城市之间的公务员，收入差距很大，广东、浙江、江苏这种经济发达地区的很多城市，公务员的年收入达到20万、30万，但是经济欠发达地区的公务员，年收入可能只有5、6万。如果想考公务员，首先要确定你想去的城市，然后才能准确的了解该城市公务员的待遇。同时提醒一下，同一城市，也要区分市、区、乡镇，如果是一个陌生的城市，强烈建议你到这个城市实地去看一下你想报考的工作单位的地点，不要等到上班的时候，发现工作地点在荒无人烟的郊区。

2、机构。最常见的中公、华图，还有粉笔考试等其他的。个人建议，要么购买网课，要么参加集中封闭班。网课淘宝购买即可，个人推荐华图，几十块、一百多块搞定，可以重复听，时间上自己可以把握，缺点是没有外在约束，意志力弱容易开小差。集中封闭班，价钱可就贵了，以万为单位，优点是通过外力强迫自己努力学习，更好进入学习状态。不建议上那种，只有周末学习两天的那种班次，效果不理想，学完就忘。

公务员笔试分行测、申论，行测只有选择题，所以掌握知识，只要能选出答案即可，不必像高考那种，还有详细熟知步骤。申论一定要在练习的时候动笔去写，想出来思路和能写出来是两个概念，平时不写，到了考试你会发现写不出来。

如果想更多了解公务员考试的一些经验，可以关注我，并且私信。

不同省份不同系统差别都很大。但总体来说优点是收入稳定，比如这次疫情，体制内的薪资基本不受影响，而大部分民营私企就遭遇重大危机。社会上对体制内人员社会地位评价总体是不错的。也看个人的想法，年轻想折腾不求安逸的话就另说。辅导机构很多华图中公等等，网上可以多做比较

大学毕业前夕，我手里握着几个录用单位的通知书，可以去做人力***部的培训专员，可以去一家社会公益机构当码字员，当然也可以成为一名小公务员，工资、社会地位、***待遇的“此消彼长”让我犹豫不决。父母的意见一如既往的一致：公务员。他们定义好的职业只有一个标准：稳定。由此我开始了我的公务员之路。

入职前，脑中对公务员的定义无非是：清闲、喝茶报纸一整天。踏入办公室后，一切和想像的截然不同。这一年里，我需要打扫卫生，端茶倒水，填报各类表格，整理各种文件，汇总各地数据……总之除了写材料上不了手之外，都干过，刚入职第三天加班到凌晨三点半；入职一个月后的国庆长***1天没有休息，下乡钉牌匾、整理资料，因为国庆后有大领导来视察……诸如此类，加班是日常便饭，此刻是周末晚上八点半，我还在单位加班中，不知道要忙到几点。

这一年里，我成了小县城和大城市之间往来的常客，加班时间占节***日时间的一半，长期睡眠不足让我有了轻微的神经质（个人感觉）。

这一年里我发现工资还没有上大学时父母给的零用钱多，这份工作的报酬只能带给你温饱。

同学聚会说起各自工作感受，大伙都说：“你不会是毕业没找到工作，就骗我们是公务员吧。怎么和想像的那么不一样?”是啊，何止大伙，我也常想，现在这个让我整天加班、工作繁多、工资不高、***没有的工作除了稳定外，还有什么能说明它是一份让很多人梦寐以求的公务员工作?

这就是我的公务员第一年，和很多公务员一样，和很多人想像的不太一样。我的体会是：它就是一份普普通通的工作而已，你去努力，然后获得报酬，学到本领。如果你预期很高，它会让你失望；如果你预期很糟，它会让你惊喜。无论怎样，它只是一份工作而已。

在成长的路上，我不知道要喝多少碗心灵鸡汤才能补回我熬夜过多伤害了的身体，午后小憩成了奢望，按时下班当成惊喜，如果上天重新给我一个机会，我会………………

给大家分享几张下乡时拍的照片吧，苦中作乐