县国税局公务员待遇,县国税局公务员待遇怎么样

1. 自贡市荣县税务局公务员待遇？
2. 县城的公务员一年总收入大概多少？

自贡市荣县税务局公务员待遇？

待遇丰厚因为像自贡市荣县这样的城市税务局公务员，通常会享有较高的薪资、福利和职业发展机会，而且还可能得到各种津贴和补贴。
此外，从整体来看，公务员的工作时间相对比较稳定，工作内容也比较固定，可以获得相对较为稳定的收入和工作保障。
除此之外，作为一名公务员，还可以参加各种培训、进修和学习，提升自己的能力和职业水平，这有助于增强自己的竞争力，为自己的职业发展打下更加坚实的基础。
总之，是丰厚的，不仅能够提供相对稳定的收入和***，还有职业发展的机会和学习成长的空间。

县城的公务员一年总收入大概多少？

公务员工资待遇一直以来都备受社会关注。那么县城公务员工资究竟怎么样呢？下面，我以江西赣州下属某县城县直单位科员级公务员为例说一说:

第一笔，每月实发到卡工资。每月应发工资扣除五险一金个人缴纳部分（主要大部分是公积金12%、养老保险12%两块扣除约1200元左右），加上车补450元，每月有发的通讯补助80元等津补贴，每月到卡工资3300元左右。也就是说一年工资收入大约4万元。

第二笔，差旅费和下乡补助。因为我们单位是业务性单位，下乡出差较多，多的每个月一两千两三千都有，少的也有几百，平均下来算每个月一千一年也就1.2万。

第三笔，奖励性工资收入。除了第13个月的基础工资外，还有近几年以来兴起的奖励性工资，比如文明奖一个月工资、绩效奖2个月工资啥的，这些奖金发下来有高有低，即使是科员身份也有万把块钱相差，也就是1.5万～2.5万的之间，一般取个中位数也就是2万吧。

第四笔，就是单位加个人扣除的五险一金收入了。其实五险一金现在对于我们有用的就只有公积金了，也就是单位加个人每个月约1200元左右，科员一年顶天了1.5万。

此外，县城单位公务员还有个工会***2100元一年的，但是一般发不到现金，有些物质发的，这个就不算了，也发不了多少。综上，县城公务员一般科员一年收入大概有8.7万元左右，算上工会啥的算他9万已经很多了。当然，这里说的是公务员是一般科员，如果是副科正科肯定会多一截了。

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县城和乡镇公务员基本是一样的，可能乡里多一个农村工作补贴每工龄一年加10元。

我是乡镇34年工龄公务员，副科级工资，农村工作补贴280元，车补420元（本来上面规定650元因县里没钱只发上面拨的420元），加上津贴和基本工资扣除五险一金每月全部到卡3980元，

3980*12=47760，加上第十三个月工资3520，全年共计51280元。就这么多，没有别的任何补贴，可实地调查。

有的地方发十三个月，十四个月的，我们这只有一个十三个月的，有的地方还有文明奖我们这也没有，

这是34年工龄的，如果工龄短，那就少得多了

以我老家，山东某县级市举例说明，家人好几个都在体制内工作，都是真实数据，绝无虚***：

17年以选调生的身份考入本县级市，研究生学历，但未给副主任科员职务，只有基本工资享受副科待遇，比普通本科高一百左右工资。

每月工资打卡5700元（已包含车补），公积金双边2100元，年底十三薪＋干休***补贴＋考核奖合计30000左右。合计收入在十二三万左右。

部分单位有精神文明奖，需要参加评选并胜出，省级精神文明单位8000元，国家级精神文明单位12000元。

家里亲戚，现年五十岁出头，担任副镇长一职，级别虽然不高，但因为工龄长致使基本工资不算低。

每个月的打卡工资是7100左右，公积金双边加起来3200元，年底十三薪＋干休***补贴＋绩效奖合计40000左右（主要是干休***补贴高，工龄二十年以上年***是十五天）。

除此之外，因为职责分工中负责安全生产，年底会额外有8000元的安全生产奖，前提是没出任何事故；镇党委班子成员年底有一个目标奖6000左右。

一年合计收入十六七万左右。

精神文明奖同上，但听我这亲戚的说法，他们镇从来就没评上过精神文明单位。

毕竟中国太大了，各个地区之间的发展也很不平衡，整体来说公务员待遇上是：东部比西部高，南方比北方高。