泰顺县公务员待遇,泰顺县公务员待遇一般多少

1. 银行职员的收入怎么样？

银行职员的收入怎么样？

作为一个投行工作者，我想说银行这碗饭是越来越难吃了，特别是处于终端的银行柜面人员，正常国有四大行，包括邮政银行和交通银行，主要是总分行制度，也就是总行—省分行—地级市分行—县级市分行终端网点，最辛苦的就是网点人员，每个季度会有存款指标，这个指标和收入挂钩，除了存款，还有个人贷款指标，***指标，电子银行的指标，对公***结算等等等等，粗算下来不少于十五项考核指标，然后还会有合规风险指标，凡事人民银行和银监检查，正常都是到了网点，对于网点的合规销售啊等等，罚款很重，但是网点人员的收入呢，正常除了一二线城市的人员相对好一点，正常三四线城市的收入不会超过十五万，这还是在牺牲年***，公休***，双休，法定***日的前提下，才会有这个收入，所有的福利待遇已经一次取消。这就是一线网点的现状。

那么省级分行的待遇相对就好了很多，而且对于支行也是管理部门，有一定的权利，工作环境也相对轻松一些，毕竟不需要直面客户，收入也较高，一年大概会有二十万到二十五万。

总行级别的就肯定是金饭碗了，收入很高，而且工作环境很高，正常都会在北京金融街，或者上海金融CBD等，但是对于学历要求会很高，样貌也需要出众，前几年曝光了很多金融圈的女白领被上司包养等***发生，总行正常收入会有四十万到五十万，还不包括分红等收入，在中国职场算很高很高的收入了。

我说的这些都是普通员工收入，没有包括领导，谢谢！

***如你是员工，又没有任何***，你的收入就是挣扎在温饱线上；如果你是一个小主管，你的收入就可以奔小康；如果你是中层领导，你的收入就达到共同富裕；如果你是行助以上，那么恭喜你，你已真正实现财务自由[大笑][大笑]

本人在信用社柜员岗位呆过一年，对于银行员工的工资有了一定的了解。

就我所呆的泰顺农商行（信用社）来说，***用职级制度，从T0到T9共十个级别。

农商行***用的是年薪制度，每个月会提前发70%工资，剩下的会以年终奖的形式发放。普通柜员是T0级别，基本工资3300元左右，由于工作的地域不同，奖金在3000到8000之间，加上劳工***和节***日工作三倍工资，年薪在7万到16万之间。

最赚钱的还属信贷员，职级在T1到T3级别，信贷员的***在四千万到两亿之间。综合收入从15万到80万不等。

行长的职级在T4到T9不等，综合收入在20万到150万不等。

除此之外还有办公室科员，得到的是同职级的平均工资。也就是说T0级科员年薪13万以上，T9级别科员年薪50万以上。

农商行，因为是小法人制度，在工资上会普遍比四大行高15%左右。

这就是我了解到的银行工资收入。

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我来回答吧，我家那位财神姐姐就是银行的，从柜台到信贷金融中心，一路看着走过来，曾经在柜台上最低的时候一个月拿过一千多，但由于银行工资的基数都很高，因此是社保公积金一直扣得很多，即使实际到手的工资并不多，后来银行的绩效工资制度改革后，目前普通柜员每月也差不多稳定在四到五千上下的水平，不过如今她岗位被调整到了信贷金融中心，因为信贷业务规模还是很庞大的，业绩总量也大，绩效水平高了很多，目前到手的工资可以稳定在1.5万上下的水平，这还不包括每月三千多的公积金，这只是部门里普通职工的收入水平，并没有任何职务，这对于我们四线小城市来说，已经够得上高收入群体了。如今，从各行业看来，金融业的收入依然还是佼佼者，至于公务员以及事业单位这些，对于经济相对落后的地区来说，还是要差一些了。

作为银行员工的家属，对银行的收入情况有一定的了解，外界普遍认为的银行工资高，确实有一小部分人的收入是很高，要么是做到支行行长级别及以上，要么手里有足够的***，大部分员工尤其是一线员工的收入有点惨不忍睹。

银行员工的收入构成主要是基本工资+绩效工资+***

基本工资以岗位定薪，以职级定薪，各行有自己的级别标准，在基本工资这方面，同行员工的区别就在于职级高低不同。

绩效工资以考核任务完成量来核算，现在考核的不仅有存款，开卡指标，还有贵金属，基金，保险，理财，医保卡等各种产品。

每种产品的计价根据所在行的效益自身决定，所在行上级行一般对下级行有考核奖励方案，完成后有额外的奖励下发，这就和上级行的效益以及给下级行的奖励分配比例有关，所以在绩效工资这方面，不同行的区别还是存在差距的。

***就是过节费，高温费，行庆费，企业年金等，这部分相对来说是根据国家规定支付的，比一般私企执行的肯定要到位，但是这部分占比很小，并不是收入的主要来源。

在三线城市的宇宙行，银行基层网点的员工收入情况如下：

支行柜员，大堂经理基本工资每月除去五险一金，到手2000以下，完成绩效考核任务年收入4到5万左右。

对公客户经理除了基本工资，绩效工资主要靠做公司项目计算，根据项目的金额，中收的金额来决定奖金，8到10万左右。

支行副行长，分行部室副职相当于[_a***_]别，基本工资到手2500上下，完成绩效考核任务年收入10到12万左右。