宁波地区公务员待遇,宁波公务员一般工资多少钱一个月

1. 宁波各区县公务员待遇？
2. 税前应发工资2万元，相当于公务员什么级别待遇？

宁波各区县公务员待遇？

宁波市各区县公务员待遇有一定的差异。总体来说，北仑区和鄞州区的公务员待遇相对较高，而镇海区的公务员待遇相对较低。以下是具体的例子：

北仑区公务员待遇优厚，住房补贴比较高。一名工作三年的普通科员每月的公积金加住房补贴可以达到8000元，每年各项奖金大约为9万左右。如果单位的考核位次较高，一年奖金最多可以达到12万。其他补贴每年大概两三万。

鄞州区公务员待遇同样优厚，一名工作三年的普通科员每月的公积金加住房补贴可以达到7000元左右，每年各项奖金为7-8万元，其他补贴每年大约为2万元。

镇海区公务员待遇相对较低，一名工作三年的普通科员每月的公积金加住房补贴大约为6000元，每年各项奖金为8万元，其他补贴每年大约为1万元。

另外，宁波公务员待遇根据职位不同也有所差异。例如，有的单位二级机关待遇较低，可能低于8万元。而一些部门和街道办的公务员待遇则较高，可以达到20万元以上。

以上信息仅供参考，具体的待遇情况还需要考虑不同部门和职位的差异以及个人表现等因素。在选择报考宁波公务员时，可以参考上述信息，结合自身情况进行决策。

税前应发工资2万元，相当于公务员什么级别待遇？

税前应发工资2万元，在省部级以上水平，并且工龄都要在30多年以上。一般刚参加工作的本科以上公务员月工资3000元左右，如果一直是没职务的一般干部到退休工资4000元左右。

税前应发工资2万元，也就是年薪有24万，这个水平在珠三角长三角也就是科员的水平。

税前应发工资2万元，扣除五险一金，税收后，实际到手的话估计有1.5万元。

经济发达地区的公务员，例如珠三角长三角这些地区，一般科员的年薪基本上都有这个数。公务员的收入构成主要有基本工资，地区津贴补贴，车补，房补，绩效这几块，一个月到手基本有1万上下，加上公积金车补再加上季度及年终绩效，一年下来也有24万上下。如果是中层干部或主任科员等更高级别，一年一个级别应该会多1-2万。

但是这些地区的公务员也是很忙很累的，加班加点是常事，现在各方面的规定也很严格，单纯的说收入也没什么意义，当地的房价动不动就2万，3万，很多也都是实实在在的房奴！

公务员工资一般是在剔除五险两金达到个税起征点5000元标准后才扣税，未达到5000元不用扣税。而且，2018年1月实行《个人所得税专项附加扣除暂行办法》后，公务员扣税之前还要扣除赡养老人、房租、房贷、子女教育等费用后才计税。各种费用累计扣除后，实际上中西部地区处级以下公务员基本上都不用缴纳个税，东部地区工资相对高点，但扣除相关费用后，实际的缴税额度并不高，况且为了合理避税，很多地方在发放年终绩效等大笔资金时，很多都会***用分批或分摊的方式发放，最后个人需要缴纳的个税相当有限。

言归正传。

公务员税前工资其实就是应发工资，应发工资能够到2万的，在公务员队伍中可以说是头部群体，人数非常有限。具体到什么级别，要分地域来分析：

1、如果是中西部地区，应发工资能够达到2万的，至少要到副部以上。小公单位今年有个正处级领导退休，他在职时的应发工资是11000多，在处级中算是高的，毕竟他光正处就有11年的资历，普通的处级根本达不到这个高度。从11000元到20000元还有9000元的差距，提拔一两个级别估计都填补不了，据此推测，没有副部级基本到不了20000的应发额。

2、如果是东部发达地区，因为工资待遇普遍比中西部地区高60-100%以上，应发工资达到20000元的标准相对容易，不过以这个比例推算至少也要到副厅以上，才有可能有如此高的应发工资。