公务员录用体检手册,公务员录用体检操作手册

1. 公务员体检标准详解？
2. 公务员录用通用体检标准2016重新修订？
3. 事业单位体检第十一条怎么确定？

公务员体检标准详解？

公务员体检标准是由国家卫生健康委员会制定的，旨在确保公务员的身体健康。根据2023年5月30日发布的《公务员录用体检操作手册（试行）》，公务员录用的体检标准如下：

1. 血压要正常，要控制在140mmHg-90mmHg范围内。

2. 不可以有传染性的疾病。

3. 一部分患有一部分疾病不合格。

公务员录用通用体检标准2016重新修订？

为进一步提高公务员录用体检工作科学化、规范化水平，人力***社会保障部、国家卫生计生委和国家公务员局组织医学专家对《公务员录用体检通用标准（试行）》（以下简称《标准》）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（以下简称《操作手册》）部分内容进行了修订，现就有关事项通知如下：

一、将《标准》第一条修订为：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有杂音；

（二）频发期前收缩；

（三）心率每分钟小于50次或大于110次；

（四）心电图有异常的其他情况。

二、将《标准》第二条修订为：血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。

三、将《标准》第三条修订为：血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

四、将《标准》第六条修订为：慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

事业单位体检第十一条怎么确定？

       答：事业单位的体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　 〈公务员录用体检通用标准(试行)〉

　　第十一条有癫痫病史、***史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

        所以，受聘者如有以上症状，原则上不予录用。