事业单位面试和公务员面试区别题？
面试的组织方式不同、举办的统一性不同、考察的侧重点不同、面试考官的组成不同。
面试的组织方式不同：
1、事业编面试由事业单位所在人事机构指导下自行组织实施；
2、公务员考试一般国家由人事部会通用人单位，省市由地方人事局公务员管理处并组织实施（非考试中心）。
举办的统一性不同：
1、事业编面试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告；
2、公务员考试各省、市一般每年招考1次，个别2次。
考察的侧重点不同：
1、事业编面试偏重考察实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力（社会现象类），人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少；
2、公务员面试主要是处理公务的综合能力，出题题材较广泛，有一定代表性和广泛性。
公务员考试面试满分多少分啊？
国考面试满分100分，但在最后总分中面试占总成绩的50% 。
国家公务员申论和行测满分都是100分，分数线么总分市地级的95分，国家105分，其中行测有分数线要求，是55分，申论米要求，也就是说哪怕你总分考了110而行测没有55，那也算不合格。。。。。话说这情况很少。。。。大家的申论都在40-50徘徊来着。。。。。这个只是国家的分数线而已，真正决定你是否进入面试的还是你的排名啊。。。。考120也有被踢飞的可能的。。。。1、笔试（行政职业能力测验、申论考试）两科成绩满分各为100分。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。
2、面试成绩满分为100分。面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。
3、考试综合总成绩计算公式：总成绩＝[（行测成绩+申论成绩）×50%]×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
1、报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。
2、报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
3、报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
4、报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
总成绩=公共科目笔试总成绩（折合成百分制）占50％，专业科目笔试成绩和面试成绩共占50％。
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