笔试面试通过后,公务员和事业编的体检标准一样吗,是不是事业编要求低一些?
标准都是相同的,不同取决于体检的医院和不同的科室,看医院的整体工作作风,和大夫的负责任程度和心态。就拿我当年体检举例吧,是省考,省垂直机构和非垂直机构在不同的医院体检的,过后大家群里交流,非垂直机构体检的医院就颇走过场,外科和妇科检查就是让人脱掉大夫一看就算了,至于B超、CT(体检不做胃镜这种,脏器情况都是用B超、CT检查的)也是做的非常快的,也就是说大夫看得不仔细,至于血液尿液究竟验的仔不仔细就不知道了。可是省垂直机构体检的医院,检查的就非常仔细,妇检、外科,医生那是真上手自己摸啊,一个个不管男女出来,都走路不正常了(都被爆菊又按又压的),公务员体检对牙齿是没有什么硬性要求的,可是牙科大夫硬是把牙一个个检查的那个仔细,全记录了,然后被问“我可能因为蛀牙多被刷下来吗?”医生答“不会,这不是选美,我只是告诉你,你的哪颗牙该修了。”我们过后交流,两个在不同医院体检的男考生,都是血压高,其中一个遇到的大夫就说“笔试面试都过了,不容易,就写正常吧。”另外一个遇到的大夫就非常不留情面,据实记录(后来这个男生真的就是血压高被刷下的,不知道复检给他的血压下的什么定论,究竟是什么原因造成的高血压没被录取)。
体检标准是一样的。
一般来说,公务员和事业编,通过笔试,面试后,就进入到体检,政审和公示环节。
每个环节都是为了保证招到人员的适用性。
而体检是其中比较重要的环节。总得看看入职同学的身体各方面因素正常不正常吧。
但是至于事业编和公务员的体检标准,那都是一样的。不会说因为是事业编,对身体的要求丢低些。
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我是2014年的毕业生,2016年的乡镇公务员。我当时一共考了5次公务员和事业编制考试,公务员和事业编制的体检我都经历过,现在我用我的亲身经历和楼主分享一下。
一、公务员和事业编制的体检标准是一样的。如果你考事业编制的时候有留意招考细则里体检的细则的话会发现,里面有一条就是参照公务员体检细则。所以说事业编制体检项目都是和公务员体检一模一样的。
二、公务员和事业编制体检医院不一样。公务员我那时是考乡镇公务员,属于省考,所以体检医院是在市里的三间最正规的医院里抽签选其中一间的。体检流程是先分组,每组都有一个工作人员带领,按顺序一项一项体检。如果楼主公务员是考省直单位的话就是在省会体检的。也就是说公务员体检最低级都会在市体检。事业编制是考乡镇的事业编制,那次的事业编制是省统一招考的,但是具体实施是由县负责的,所以体检是在县人民医院的。那次没有抽签,全部考生都是在同一间医院体检,体检顺序也没有什么要求,就是哪里少人的项目就先去哪里。
以上就是我对于公务员和事业编制体检的体会,希望可以帮到楼主。
2014年安徽公务员的考试科目是几门?
笔试科目和内容 笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科,所有考生均须参加,其中,报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷;报考县(市、区)、乡镇(街道)机关职位的人员考《申论》B卷。报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外,还须分别参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》科目考试。 笔试范围请参阅《安徽省2017年考试录用公务员笔试考试大纲》。本次考试不指定考试辅导用书,全省各级公务员主管部门和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 笔试时间和地点 笔试时间: 第一天 9:00—11:00 《行政职业能力测试》 14:00—16:30 《申论》 第二天 9:00—11:00 《专业知识》 笔试地点:省直考点设在合肥市。各地考点设在设区的市***所在地(报考广德、宿松县职位的考生,分别在宣城、安庆市考点考试)。 笔试成绩 参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的,笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。 笔试结束后,由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检和[_a***_]的入围人选,从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。 明确加试的,加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。
如何成为部委公务员?
首先你要是想做一番事业,那就先有两人以上的团队,然后成立一个事业发展部,然后你们成立一个部务委员会,通过选举,两人都选为部位委员,最后还可以推选一名部长。
若果你身体健硕,也可考虑成立保安部,成立方式同上。
我就不写那么多了,直接干货吧。
对于普通人家的孩子来说做2件事吧。
1.找准目标定位,埋头苦练。大量的做题,报班,利用一切的时间学习。
2.参加国考。每年考、每次考,不放过任何机会,等待运气降临。
你的野心不小啊,有公务员就算不错了,你上来就点名要求是国家部委公务员,信心哪来的?当然有目标是好事,朝着目标努力总比漫无目的混日子要强。那么,怎么才能部委公务员?有三种方法:
第一,参加国考。根据自己的专业和岗位需求报考国家部委相应岗位。国考每年进行一次,一般是年底发布公告,次年初完成录用。国考的岗位要求比省考高,很多都要求硕士研究生,且有一定的基层经验,总体竞争压力比较大,上岸不太容易。
第二,定向选调生。国家部委每年都会从985、211名校比如北大、清华,直接面试考核选调一部分优毕业生进入机关工作,而无须参加国考的笔试。定向选调生一般要求名校硕士毕业,担任过学生干部,或者拿过优秀奖学金,硬性条件高,不过竞争低,只要符合入门门槛,自己有意愿一般都可以顺利录用。
第三,参加公务员遴选。国家部委每年会拿出部分科处级岗位面向基层遴选一批干部。遴选对象一般要求是公务员或者参公人员,报名参加遴选后,一般会进行笔试、面试,通过后政审录用,整体的选拔环节类似公考,只不过程序相对简单一点。
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