公务员录用体检通用标准?
《公务员录用体检通用标准(试行)》由公务员录用主管机关会同人事部、卫生部制定,人社部颁布,于2017年1月1日正式实施,用于选拔高素质的公务员。中文名公务员录用体检通用标准(试行)外文名General standard for civil service recruitment examination(Pilot)体检医院县级以上综合性医院发布单位人社部公文号人社部发〔2016〕140号
公务员进入体检意味着什么?
您好,这意味着你已经通过了前面的层层考验,但是这个时候你的身体健康状况是能否达到录用标准才是最终决定能不能录用的标准,所以只有通过了体检才能够录用。有很多人在体检环节就被卡住了,尤其是向公检法机关,还有安全部门,对身体素质要求比较高的地方,体检不合格是不行的。
公务员录用要内检吗?
公务员考试录用制度建立以来,录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准,这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上,根据国家机关工作的需要,坚持尊重科学的原则,在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上,本着以人为本的理念,制定了《公务员录用体检通用标准(试行)》。现将《公务员录用体检通用标准(试行)》印发给你们,请结合本地区、本部门的实际,在录用主任科员以下非领导职务公务员体检时,参照执行。
公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要切实负起责任,选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。负责体检的医务人员要坚持原则,严格执行体检标准。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。
在体检中遇到疑难问题时,各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病,医院可组织专家做进一步的检查。用人单位和考生对体检结论有疑问时,允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
各级国家行政机关要高度重视公务员录用体检工作,录用主管机关和卫生行政部门要加强对体检工作的指导协调和监督,加强对相关人员的培训工作。用人单位和体检医院要按照规定的程序和要求做好体检工作,并对考生的体检结果保密。对于体检中违反操作规程、弄虚作***、***、渎职失职,造成不良后果的人员,按照有关规定给予处分。参加体检的考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作***,或者隐瞒真实情况,致使体检结果失实的考生,不予录用或取消录用。
各级国家行政机关对身体条件有特殊要求的职位的体检项目和标准,由录用主管机关会同同级卫生行政部门另行规定或批准。
省考到哪个环节才能证明被录用了?该注意些什么?
录用文件出来了才算被录用了。
因为前面的每一个阶段都能放弃或者被淘汰。笔试面试不用说,这时候还在和一大堆人竞争,稍不注意就被人挤下去了。肯定没有人会大意。
基本稳了的阶段就是面试后了,但是也不能放飞自我。体检时被刷下去的人也不是没有的。建议体检前要生活方式一定要规律、健康,不然因为心脏或是肝上指标不合格被刷就尴尬了。这不是不可能的,我就遇到过有人因为面试通过,出去庆祝酒喝多了最后体检没过的。
体检完了以后就是政审了,其实体检过了基本就稳了。政审这一关你能过就能过,过不了的怎么准备也没用。
政审和初任培训时个人都还能放弃,只需要写一个放弃申明就行了。不过尽量别这样,这会被组织部的人记住。因为这两个阶段已经不能递补了。
所以总的来说,只要自己不放弃体检完了之后就稳了。如果自己有更好的选择,在初任培训结束之前(培训完就会出录用文件)都可以放弃。我就遇到过一个初任培训期间放弃的人(他在成都的考试也上岸了,刚好出结果)。
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