35岁考公务员还来得及吗？
【科长大叔】给你的建议是要考公务员。
首先，我知道你内心是纠结的，但是人如果在纠结中度过，是非常痛苦的。只有大胆的试，才知道自己是不是喜欢。***如你成功了，你就抓住了这次机会。如果你失败了，就明白了自己失败在哪里？
其次，你成功考取了之后，你发现自己内心是非常喜欢的，以前只是偏见，那你就好好工作，实现自己的理想。如果你发现自己不喜欢这个工作，你可以辞职，追求自己想要的生活。
生活就是一个又一个的选择，重要的是做好自己，而不是在纠结中彷徨。【科长大叔】提醒你抓住最后一个机会，成就自己的无悔人生。
以楼主目前的处境考一考还是应该的、虽然很难，但是值得一拼！
这里给楼主一些建议、第一、毕竟楼主的年纪大了、用人单位那一关要过的，私下有些沟通还是必要的，我说的沟通不是请客、送礼、找关系，是楼主应该明白用人单位招聘的岗位上目前有没有人在等这个编制、如果这个岗位上有人了，只是转编、即使楼主的成绩再好希望也不大了！第二、楼主果真考中了，讲来一晋升空间也是有限了，毕竟年龄是一道道坎！体制内的福利待遇还是稳定的、尤其是当下这个优势更是显露无疑！这一点楼主要做好心里准备，体制内有安稳踏实却没有大富大贵！第三点，就是社会上固有的一些习气难免会影响到面试、录取！这一点点到为止，留住自己体会！第四，打铁终须自身硬，千想万想不如立刻行动！
其实主要还是看你考试的目的了，如果说你要走公务员这条路的话，那么建议你在这接下来的这20天里好好去学习，全身心去备考，那么机会还是有的；如果说只是因为自己年龄到了，想感受一下，那么其实没什么必要的，只不过走一个过程，从小到大，你考的试已经很多了
年纪不是问题，不过只有一次了，当然，如果你对参加工作的地点没有要求，那就可以参加很多省的考试了。
我个人理解，你要问的应该不是能不能考试，而是如果真的考上后，会有什么样的结果。
首先35岁，基本来说无论你考的是什么层级的公务员，都不要太考虑晋升什么的这个事了。
如果考进了市级以上部门，一年试用期、科员三年、晋级副科、副科两年、晋升正科，然后，估计你就停住了，除非天上掉馅饼，否则副处就是一大难关。
为什么这么说？你算你得年纪，就知道了正科满两年才够晋级副处，一步不停，你的年纪也已经43岁了，公务员资历8年，一般提拔不会考虑你，不过到50岁左右应该会给你个副处的位置。
虽然现在职务职级并行了，你的待遇基本也就是***调研员这个位置，再往上很难，因为职数有限。
如果你是考进了县里，那么恭喜你，也许不会太差。
因为干了一辈子的基层公务员，绝大多数人连副科是什么都摸不到。
你虽然年纪大了点，但，如果工作能力强、人缘好、工作积极主动，运气也不错的话。三五年内，没准可以独当一面负责一个科室工作，职级没有变化，但权利大了不少。如果机会好，45岁左右，晋升个副科，也是各个职能局的副局长位置了。
所以，如果参加考试，结果也好的话，又想干点实事。这个年纪，我真的推荐你报给基层公务员。
问题很普遍，看能否解决你的疑虑！
- 问题分析：版主提到35岁，最后等字眼，临界点的选择确实纠结。描述提到内心真的不喜欢，可以理解当今很多应试者的共性：为了生活稳当去做一些自己不喜欢的事。
- 问题矛盾点：稳当生活诱惑（不排除其他压力）vs不甘平庸的职场人生
- 建议：如果是我，这是最后一次的机会，身边也有一些类似的朋友，其实用点心用零碎的时间也能够做好复习，所以干！
- 预估结果一：考不上，没有退路继续追寻原有生活！已经努力过了对得起！
- 预估结果二：考上了，不代表放弃了原有可能***的职场人生。很多人的误区：精彩人生只能二选一，拜托这是网络时代，公务员空余时间还是比较充裕的，在原本稳当的人生基础上，空余的时间做想做的事，鱼与熊掌可兼得！
- 赠言：人生很短，不要浪费过多时间在选择上，快速试错能解决这个问题，至于年龄，很重要吗？
35岁以后如何进体制内？ ？
本人在一个体制的环境中长大，家庭当中很多成员都是体制内的人（非特权，非领导，三线城市事业单位），毕业了又进入到北京的事业单位，（央企研究所），现在刚好35岁，已经离开体制4年。
回答这个问题，要先分一下：
体制单位有哪些？
1.公务员系统
3.公共和特殊事业单位
4.科研单位
5.高校
6.部队
1.公务员，35岁以上，考公务员年龄门槛不达标了，这个一般就不考虑；
35岁“高龄”还想进体制，不外乎两种人：
一是混得不好想找退路的人。大学毕业后在外面飘泊不定，没有太大前途和钱途，眼瞅着就要步入中年，不能在外面扎下根基，只能退而求其次找个稳定的能安身立命的工作，进体制无疑是最好的选择。
二是干累了想图安逸的人。在外面打拼事业，多少赚了点钱，或者家庭条件本身较好，吃吃用用不成问题，人近中年就想找个安逸的工作，轻轻松松过完下辈子，而且还不失面子，体制单位显然是理想去处。
然而，在这个年龄想进体制通过常规方式已经基本不可能。无论公务员还是事业单位考试，在招考公告中都会着重注明一条：年龄要求在35周岁以下。也就是说，正常情况超过35岁已经没法报名参加公考和事业单位招考。现在机关事业单位逢进必考，连考试资格都没有，在政策层面等于关上了进体制的大门。
那么，是不是超过35岁就一定进不了体制？
也不是。有两种途径可以解决：一是人才引进方式。有中高级以上职称，或具有博士[_a***_]、属于国家人才篮子或项目的拔尖人才，很多事业单位可以通过人才引进方式直接面试进入，提供编制和丰厚的待遇。这种情况多出现于科研院所、高校和医院等专业性较强的事业单位，行政机关不常见。二是曲线入仕方式。进入国企，在国企提拔到一定职务，比照相当于行政副处以上领导职务，可以通过调任的方式进入行政事业单位任职，获取相应的身份。
除了以上两种方式，35岁以上想进体制，别无他途。
35岁进体制内需要认真考虑一下，是否适合自己，建议35岁以后不要再进体制内，因为很难适应体制内的环境，也很难有机会晋升。
体制内主要包括公务员系统、事业单位、央企和国企。这些单位里，在35岁以后可能有机会进的是事业单位、央企和国企。而公务员一般的报考年龄会限制在35岁。如果35岁进高校这种事业单位做个老师，还算不错。但是前提你要有博士学位，科研能力优秀。
如果在35岁以后进入国企，不算是一个很好的选择。可能很多人觉得正好这个年纪进国企养老，但是这么想绝对是错误的。首先现在国企内部竞争压力也很大，表现不好也会被裁员。而且国企内部人际关系复杂，如果没有根基的话，很难获得晋升。
所以35岁以后，可以考虑继续自己的职业生涯努力工作，或者有门路的可以考虑创业。
我听过35岁被公司裁员，走投无路跳楼的，我也听过35岁还拿着简历到处去面试的，我还听过35岁依然是穷光蛋的。
职场打工大部分人的结局注定是个死。
这次因为疫情的影响，很多人失业了，有的是高材生，企业高管被迫去当外卖员送餐送快递。
很多人以为的稳定其实正在杀死他们，就像温水煮青蛙。
被社会淘汰的人不是没有理由的，死脑筋，只会打工，最后被公司无情的抛弃。
***都想找一个确定的方法来解决自己未来的不确定。
就像战场上老是怕被***打死，却总是最先死的那个。
都2020年了，还在想着职场打工。
有的人思维已经被驯化成狗的思维了，只会被别人安排工作，自己去给自己主动做点事，就傻眼了，找不到做什么了。
那些当老板的人都是天生当老板的吗，他们都是什么都有了才去当老板的吗？
35岁，被称为职场生死线。相比企业里被裁员的风险，体制内的优势显而易见，不用担心失业。但是35岁，才选择进入体制内，很大程度上是因为混得不尽如人意。
35岁，进入体制，仕途发展非常有局限性。现在都倡导干部队伍年轻化，领导班子年轻化，体制内的升迁，少不了一个“熬”字。在这个不具备竞争力的年纪转换职业赛道，无非是想求一个安稳，可以选择条件宽松的岗位报考，增加胜算。
如果自身条件优越，学历较高（硕士研究生），体制内工作的年龄要求在40岁以下。这个时候，最好是选择高门槛的岗位，毕竟报考的机会还是很多。
若是公务员、事业编考取难度大，可以退而求其次，选择国企。通过关系，也是可以进去的。
其实，不论是体制内还是体制外，稳定都是相对的。世界上不存在真正的铁饭碗，国家也在改革，经济形势在不断变化。说到底，能真正发挥自己所长，适合自己的舞台，才是属于你的铁饭碗。
36岁了，街道办事业单位科员，有必要调动去自然***局吗？
您好，很高兴能分享自己的经验给您参考，先分析下利弊关系:
1.在街道办工作:街道工作纷繁复杂，需要和群众接触，能够提高自己综合素质，工作几年，分析问题和解决问题的能力会提升，进步的机会也会比较多；
2.在自然***局工作:局机关的工作相对单一些，比较舒适，工作几年，个人专业水平会提高很多，机构改革后，县一级单位的领导职数也大量削减，进步的机会会少一些。
综上，如果想进步还是在街道机会多些，但是如果是县级以上的自然***局，那就不要犹豫直接去！
事业单位人员36岁了 首先要考虑的是家庭 收入 如果街道办已经给你解决了职称或者副科的话 就没必要再去了 36岁去新的部门又要重新开始 关于基层人员直聘职称的政策 街道办是享受范围内的 所以 我推荐还是留任 自然***局业务杂 人多 所以事业编基本没有什么上升空间了 更何况你年龄在那了 跟20多岁的去争也不现实
36岁了，街道办事业单位科员，有必要调动去自然***局吗？
这个问题，有两点错误：
1、事业单位一般人员不叫科员。科员是公务员序列的职级称呼，按照过去的职级，实习期的公务员叫办事员，这和事业单位一般人员称呼是一样的，实习期满，公务员就晋升为科员了，但事业人员还是办事员。新《公务员法》执行以后，公务员就没有办事员的称呼了。实习期是“二级科员”，实习期满是“一级科员”。事业人员依然是办事员，实习期是“管理十级”，实习期满是“管理九级”，相当于公务员队伍中的“科员”，就像管理八级相当于副科级，管理七级相当于正科级一个道理。
2、公务员凡进必考，没有调动一说，更何况还是事业人员调去***部门公务员岗位。事业人员想进党政机关公务员岗位，没有调动一说，尤其是一般人员。事业单位副科级以上人员，任职满两年后如果没有超过45岁，其他条件也符合，可以调任或者晋升到公务员领导岗位任职，过渡成为公务员身份。但对于事业单位一般人员来讲，是不可能通过“调动”，就去公务员岗位工作的。即使违规调动，去了也因为程序不合法，不可能登记为公务员或者参公人员。
自然***局是去年党政机构改革，新组建成立的***部门，整合了规划、国土***局和林草局的职能（一些地方林草局是单设的），是真正的行政部门、公务员单位。街道办是和乡镇一样的一级***机构，其下属的事业单位人员，是没有办法通过调动，就进入自然***局的。想进，除了上面提到了提拔晋升到事业单位管理岗位、满两年后调任以外，基本上没有其他什么靠谱的途径。即使是想考，公务员考试年龄要求35岁以下，这个年龄也不符合我们条件，连参考的机会都没有。公选这类的招考考试，也极少有针对在职事业人员的。
当然，如果能进去，肯定是好事。公务员工资待遇比事业人员高一大截，更何况还有公车补贴、职级并行、提前退休等只有公务员才有享受的优待政策。
如果有机会去，那当然应该选择去自然***局。一个是事业单位，另一个是***机关，一个是事业单位编制，另一个是按照公务员编制的。
一、一个类似案例的分享
堂哥以前在我们县的粮食局上班，不是公务员，只是普通的事业单位编制，37岁那年还是副局长，享受副科级待遇。为了强化***职能，在后来机构改革中，他所在的粮食局经过改革变为了行政单位，成为了新组建的省粮食和物资储备局，堂哥也摇身一变变为公务员。堂哥这时候有两个选择，一方面继续留在新组建的单位上班，另一面也可以通过公考到其他的单位，后来他选择了第二条路，通过个人努力考上了县委组织部，并且转为正科级干部。类似堂哥这样，很多事业单位的人，都期望通过公选、公考或者事业单位改革等方式成为一名公务员。所以，从街道办事业单位职工，如果有机会调到行政单位自然***局，那就要好好考虑去，因为事业单位编制和公务员还是有很大的区别。二、事业单位和公务员的区别
1.薪资待遇上。一般来说，务员和事业单位都属于国家财政同一拨款，二者之间的***待遇，不同单位不同地方的情况都不一样，不具有太严谨的可比性。如果按照同岗位同资历，公务员的***待遇相对事业单位好一点。2.晋升道路上。公务员可直接提拔，而事业单位的晋升则需要通过自己的实际情况进行考试，评中级、高级职称来进行职级的晋升，如果事业单位的人希望可以做行政领导，只能通过公务员考试来获得晋升。
3.编制不同。公务员所属的编制是行政编制，是***机关的正式人员。而事业单位职工所属的编制属于***编制。每个***机关的公务员名额都是固定的，不能随意增加，要根据中央编制委审批才会有的，但近几年由于***机关工作量增加，但编制人员数量有限，那就只有招些事业编制人员补充。因此，***机关所属的事业单位只有部分领导是公务员编制，另外大部分人都是合同工或事业编制。所以，无论从薪资待遇还是，晋升道路的机会，以及编制的不同，能去自然***局作为一名公务员，那再好不过了。三、事业单位职工晋升公务员的条件
既然公务员和事业单位职工的待遇和晋升渠道机会都不一样，那很多事业单位职工就会想尽办法从事业单位转至公务员。但事业单位想摇身一变成为公务员，需要三个条件：1、在所在的事业单位干满两年，并且任副科实职以上职务；2、年龄一般不超过35岁，极限40岁；3、接收单位有空编。也即是说，想从调动事业调到公务员上面三个条件缺一不可。正常来说，都是原单位同意放人，接收单位先开会讨论确认有人，然后在继续报告给编办，经过遍办同意，才能办理调动手续，最后在组织部完成登记。总之，从上面几点综合分析，街道办的事业单位职工，如果能调动去自然***局，也算是一次重要转变，编制不同，***待遇也更有保障，机会也将更多。希望我以上的分析对你有帮助！
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